合伙人机制

2017 年,集团合伙人机制应运而生。

人才是企业最核心资产,完善的利益分配机制在人才发展中起到积极推动和保障作用。

合伙人队伍从最初的 67 人已快速发展至163人,未来 10 年合伙人队伍仍将继续扩大。

各级合伙人在集团共同打造的意识共同体、能力共同体和利益共同体的“三体”平台上,持续收获更快成长和更高价值。

  • 高级合伙人
  • 普通合伙人
  • 初级合伙人
  • 徐平炬
  • 陈勇珍
  • 钱天锋
  • 王彩虹
  • 方永强
  • 侯柳红
  • 王 建
  • 邵纪银
  • 徐生科
  • 方保军
  • 吴祖成
  • 朱 玲
  • 谢 峰
  • 喻 进
  • 王世清
  • 张孝伟
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